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Gute Azubis sind rar – das haben mittlerweile auch die groÃ?en Firmen erkannt. Doch was tun, wenn man eigentlich nichts zu bieten hat und bei den Jobsuchenden nicht unbedingt hoch angesehen ist? Na klar: In Zeiten von „Deutschland sucht den Superstar“ und „Social Web“ dreht man ein hippes Musikvideo, und hofft, dass sich dieses viral in nullkommanichts bei den zukünftigen potentiellen Sklaven Mitarbeitern verbreitet. Die folgenden Beispiele haben dies durchaus erreicht – wenn auch (wenn man sich die YouTube-Kommentare anschaut) mit eher zweifelhaftem Erfolg.

Wie man es besser macht zeigt Twitter – gut – das sind auch Amis – die können sowas halt:

Gefunden auf t3n.de.